יתרונות

אנו ב-MSD מודעים לכך שעובדינו הם המפתח להצלחת החברה. אנו מבטאים את מחויבותנו לעובדים בהצעת תכניות תשלום והטבות מקיפות העונות על מגוון רחב של צרכים, מטרות ואתגרים אישיים – ומספקים גמול והגנה פיננסיים;

• משכורת בסיס תחרותית
• אפשרות להעלאה שנתית במשכורת על בסיס הצטיינות
• אפשרות לקבלת מניות ובונוסים שנתיים
• חבילת הטבות גמישה
• תכנית פנסיה תחרותית
• תכניות סיוע במלגות וברכישת השכלה
• אפשרויות עבודה גמישות, לרבות גמישות בזמנים, חלוקת עבודה ועבודה מהבית

פיתוח עובדים

בין אם זהו יומך הראשון ב-MSD או שנתך העשירית בחברה, אנו מוודאים שתקבל את ההכשרה הטובה ביותר ואת התמיכה היעילה ביותר.

הדרכה

בתכנית ההדרכה של Merck אתה לומד על אודות תרבות החברה, בעודך מתוודע להליכים במחלקה שבה אתה עובד. תוכל גם לקבל הדרכה באמצעות עשרות קורסי ההדרכה הזמינים באתר הפנימי (intranet) של MSD.

הכשרה

אנו מציעים תכניות אשר יציידו אותך במידע ובפיתוחים החדשים ביותר בתחום התמחותך.

הערכה

השימוש במשוב מעמיתים בכל הרמות מאפשר לעובדים לזהות תחומים ספציפיים הזקוקים לפיתוח, ובעקבות זאת לבנות תכנית שתסייע להם להשיג מטרות קריירה.

תרבות

בין אם אנו מגלים, מפתחים, מעצבים, משווקים או תומכים - עבודתנו מיועדת בראש ובראשונה לשמר חיי אדם ולשפרם. כולנו מחויבים לסטנדרטים האתיים והמקצועיים הגבוהים ביותר, וכן לדרגת המצוינות הגבוהה ביותר בכל תחום בחברה.

מגוון

אנו יודעים שנדרשת תערובת מגוונת של כשרונות, השקפות וניסיון על מנת ליצור את הפתרונות הטיפוליים המובילים ש-MSD ידועה בהם.

עבודה/חיים אישיים

לדעתנו, סביבת עבודה תומכת היא סביבה המכבדת אנשים ואת ההבדלים ביניהם, מקדמת עבודת צוות, מעודדת גמישות ותומכת באיזון בין עבודה ובין חיים אישיים.